Навчальна дисципліна спрямована на комплексне вивчення фундаментальних засад, сучасних тенденцій та прикладних інструментів забезпечення сталого розвитку на рівні окремих організацій, економічних систем, територій та людських ресурсів в умовах глобальних викликів, євроінтеграційних процесів і масштабної цифрової трансформації.
У межах першого розділу дисципліни «Сталий розвиток організацій та тригери їх конкурентоспроможності» детально досліджуються еволюція парадигм сталого розвитку сучасних підприємств та концептуально-методологічні підходи до виявлення і обґрунтування тригерів їхньої конкурентоспроможності. Студенти вивчають методології планування та виконання емпіричних і теоретичних досліджень бізнес-моделей, а також здійснюють глибокий критичний аналіз світових і вітчизняних наукових праць щодо забезпечення корпоративної стійкості. Значна увага приділяється прикладним моделям цифрової трансформації організацій, ролі інноваційних продуктів і передових технологій у підвищенні конкурентоспроможності на мікро-, мезо- і макрорівнях, а також практичній імплементації цифрових інструментів у процеси стратегічного управління.
Другий модуль «Стратегічні засади сталого розвитку економічних систем та територій» зосереджений на методологіях просторового та інституціонального аналізу економічних систем. Він охоплює планування досліджень просторового розподілу ресурсів і локальних ринків із критичним оцінюванням стратегій збалансованого розвитку територій у контексті європейських інтеграційних процесів. У рамках модуля вивчаються теоретико-методологічні засади розробки механізмів і моделей розвитку міського середовища й інфраструктури, застосування методів просторового моделювання в економіці урбанізованих систем та оцінювання ефективності інфраструктурних проєктів. Окремий акцент робиться на інституціональному забезпеченні локальних ринків, проведенні міждисциплінарних досліджень взаємодії інститутів і ринкових структур, а також аналізі емпіричних даних щодо інституціональних трансформацій.
Третій модуль «Сталий розвиток людських ресурсів та сучасні міграційні тенденції» присвячений фундаментальним і прикладним аспектам людського розвитку. Здійснюється емпіричний аналіз ключових факторів формування та збереження людського капіталу з критичною оцінкою соціально-економічних параметрів якості життя й зайнятості. Вивчаються міжузгоджені міждисциплінарні підходи до аналізу сучасних міграційних процесів та їхнього дестабілізуючого впливу на національні й локальні ринки праці та урбанізовані системи. Особлива увага приділяється застосуванню математичних і імітаційних моделей прогнозування міграційних потоків, оцінюванню їхніх наслідків для економіки, а також обґрунтуванню комплексу практичних рекомендацій щодо ефективного управління міграційними ризиками в умовах інтенсивної цифрової трансформації.
- Викладач: Дорошенко Ганна